EL BUEN ENVEJECER

Afanias participa en las Jornadas de Discapacidad y Envejecimiento en la Universidad de Salamanca

 

Madrid, 25 de marzo de 2019.- La semana pasada la Universidad de Salamanca acogió las Jornadas Discapacidad y Envejecimiento, Envejecimiento y Discapacidad, organizadas por el INICO y la Fundación General de la Universidad. Espacio Abierto y RESHOGAR Torrelaguna, ambos de Afanias, participaron en las jornadas con 2 pósters que recibieron una buena aceptación por los asistentes.

 

Las Jornadas son un punto de encuentro para entidades del tercer sector procedentes de toda España y pretenden acercar el mundo del envejecimiento y la discapacidad para crear sinergias procedentes del conocimiento transferido y de la experiencias que las organizaciones han desarrollado en ambos sectores. También hubo lugar para hablar del futuro residencial con alternativas innovadoras en la atención, como inforesidencias, que abordó distintos modelos internacionales de residencias para mayores, explicándolos en relación a los distintos modelos arquitectónicos en los que se basaban.

Las jornadas también contaron con ponencias de personalidades del tercer sector de reconocido prestigio, como Miguel Ángel Verdugo, referente internacional en discapacidad y calidad de vida, y Robert L. Schalock, experto mundial en discapacidad.

 

"La mejora continua de la persona es paralelo a la mejora continua de la organización" [Robert L. Schalock]

 

asistentes a las jornadas comentan y preguntan sobre los pósters expuestos. En el centro de la imagen y apuntando con el dedo, Daniel Montero de AFANIAS Espacio Abierto, explica los póster.

 

Durante los dos días que duraron las jornadas también se expusieron pósters científicos de varias asociaciones de toda España que fueron seleccionados previamente. Dos centros de Afanias fueron los elegidos, el Centro de Día Espacio Abierto de Afanias y RESHOGAR Afanias Torrelaguna. El primero de ellos trabaja para promover el envejecimiento activo e inclusivo de forma individual y personalizada. Por su parte, RESHOGAR Torrelaguna promueve la participación activa de las personas mayores con discapacidad intelectual o del desarrollo, incluyendo en su programa actividades de acompañamiento, artísticas, culturales y deportivas entre otras, buscando siempre la inclusión y fomentando la participación en el entorno socio-cultural del pueblo.

 

Haz Click en cada imagen para ver al detalle la presentación de cada póster en la web de las Jornadas

Marisa Cazorla, Directora Técnica de Afanias y Daniel Montero, de Afanias Espacio Abierto con su póster "Envejecimiento Activo"
Begoña Merino, Directora de RESHOGAR Afanias Torrelaguna con su póster 'Por el Cambio Social'

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

La semana pasada la Universidad de Salamanca acogió Las Jornadas de Envejecimiento y Discapacidad.

Las Jornadas son un punto de encuentro para el tercer sector.

En las Jornadas hubo ponencias de personalidades de prestigio nacional del tercer sector.

Algunas de estas personalidades son Miguel Ángel Verdugo, y Robert L. Schalock, ambos expertos en discapacidad.

Robert L. Schalock dijo que la mejora continua de la persona es paralela a la mejora de la organización.

En las jornadas se habló también de experiencias innovadoras.

Una de las experiencias innovadoras es la de inforesidencias.

Inforesidencias abordó distintos modelos residenciales explicándolos desde sus correspondientes modelos arquitectónicos.

Afanias participó en las Jornadas con la presentación de dos pósters.

AFANIAS Espacio Abierto y AFANIAS RESHOGAR Torrelaguna fueron los centros de Afanias que presentaron los pósters.

AFANIAS Espacio Abierto aborda el envejecimiento activo en su póster desde un apoyo centrado en las personas.

AFANIAS RESHOGAR Torrelaguna promueve la participación activa de las personas con discapacidad

Pincha en los siguientes enlaces para ver las webs mencionadas:

Taller de móvil

Taller para hacer un buen uso

de las tecnologías

 

Madrid, 6 de septiembre de 2018.- En colaboración con Fundación Balia y su proyecto intergeneracional CONECTA, en el que jóvenes expertos en uso del móvil  enseñan a personas mayores, estamos diseñando un taller para mejorar el uso del teléfono móvil.

Descargar aplicaciones que nos ayuden a manejar el transporte, seguir una dieta o hacer ejercicio, a manejar la cámara de fotos o a guardar documentos.

 

 

Al taller acuden además otras personas del barrio de Lucero que quieren aprender con nosotros y nosotras, con lo que conocemos a vecinos del barrio y ellos tienen también la oportunidad de conocernos.

En octubre iniciamos una nueva etapa del taller. En breve os comentaremos el día y horario y si te apetece ¡¡ Te esperamos!!

 

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

En Espacio abierto de Afanias preparamos un nuevo taller para empezar el curso con energía.

El taller tiene como objetivo enseñar a usar correctamente el teléfono móvil.

En el taller se aprenderá a descargar aplicaciones.

En el taller se aprenderá a usar aplicaciones para manejar el transporte, seguir una dieta o hacer ejercicio.

En el taller se aprenderá a usar aplicaciones para manejar la cámara de fotos o a guardar documentos.

Nos paramos a pensar

Afanias celebra las II jornadas 'Nos paramos a pensar'

Madrid, 19 de junio de 2018.- El pasado viernes 15 celebramos en el IMEPE de Alcorcón la segunda edición de las jornadas 'nos paramos a pensar' , a la que asistieron profesionales de la entidad para reflexionar y trabajar juntos en busca de una mejor Afanias.

¿Quiénes somos?, ¿cómo nos organizamos?,  ¿hacia dónde vamos?
Preguntas que un grupo representativo de profesionales de Afanias nos hacemos a día de hoy a pesar de llevar más de 50 años de historia. Al encuentro asistieron tanto técnicos como directores, en total unos 60 profesionales de la entidad.

El Director General, Juan Manuel Alberquilla, arrancó la jornada agradeciendo el esfuerzo y la entrega de todos los profesionales por mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, misión de Afanias.  Los valores y la cultura de la asociación cogieron el relevo.

Los ponentes, profesionales de distintas áreas de la entidad, distinguieron entre valores etico-sociales (lo bueno), valores de eficiencia-pragmáticos (lo nuevo) y valores creativo-emocionales (lo bien hecho).

La interacción de estos tres ejes genera empatía y en ellos confluyen todos los valores de la asociación, como la calidad del servicio, el compromiso, la diversidad, la inclusión y la innovación entre otros.

También se abordó la cultura organizativa, fundamental para acoger los valores y dar un sentido de pertenencia a todos los miembros de la organización.

Para que el árbol pueda crecer lo más importante son sus raíces: los valores de la asociación. La cultura es la forma que tenemos de cultivar el árbol.

A la ponencia le siguieron dinámicas de grupo para reflexionar sobre los valores y conocer a fondo los que tenemos, tanto los valores corporativos: participación y apoyo de socios, transparencia y una gestión eficiente entre otros, como también los valores implícitos: perserverancia, confianza y profesionalidad entre otros.

En el siguiente bloque se abordó el modelo y la estructura organizativa. Teniendo en cuenta las circunstancias actuales del sector, el modelo está cambiando y hay que adaptarse para seguir creciendo. Por eso es importante cómo se distribuye el poder, buscando un equilibrio entre las familias y los profesionales.

Empoderar a las familias respetando las competencias de los profesionales es fundamental para conseguir tener una estructura sólida.

Con el fin de reflexionar sobre este modelo organizativo se llevó a cabo una nueva dinámica.

Actualizar los modelos de los centros, crear nuevos  departamentos de captación de fondos, de gestión de proyectos, de atención temprana y un área de I+D fueron algunas de las propuestas de los profesionales.

La última parte de la jornada abordó la innovación y el futuro.

Los ponentes hablaron sobre la necesidad de innovarse debido a la exigencia de las personas y las familias, los cambios en los modelos y el avance tecnológico.

Por ello nos planteamos retos de cara al futuro, como una educación más inclusiva aumentando las colaboraciones con universidades, reforzar la visión centrada en la persona con un apoyo integral y coherente y desarrollar las alianzas corporativas con empresas.

VERSIÓN LECTURA FÁCIL

Las segundas jornadas 'Nos paramos a pensar' se celebraron el pasado viernes.

60 profesionales de Afanias asisten al evento para reflexionar y mejorar la asociación.

La jornada se dividió en tres partes.

Cada parte tenía una charla y un debate.

En la primera parte profesionales de Afanias hablaron sobre los valores de la organización.

Los valores de Afanias son el compromiso, la inclusión y la diversidad entre otros.

La segunda parte trató sobre la estructura de la organización.

La estructura de las organizaciones va cambiando y hay que adaptarse.

También hay que conseguir equilibrio entre las familias y los profesionales.

La tercera parte trató sobre el futuro de la organización.

Nos ponemos retos como la mejora de la tecnología.

Otro reto es mejorar la inclusión en la educación.

Otro reto es colaborar con empresas.

 

 

 

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